Emplois
La protection des milieux naturels du Canada vous passionne?
Si oui, joignez-vous à notre équipe! Nous embauchons des professionnels talentueux ayant de bonnes connaissances en conservation, ainsi que du personnel dans les domaines des communications, de la collecte de fonds, des finances et de l’administration.
Si aucune occasion d’emploi n’est offerte, allez jeter un coup d’œil sur les sites des sections régionales pour consulter leurs offres d’emploi et suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour suivre nos actualités!
Nous reconnaissons que le mouvement de la conservation au Canada a un historique complexe et souvent problématique. Même si nous avons fait de grands progrès, il reste encore beaucoup à faire pour que notre organisation soit un milieu équitable, juste et inclusif pour chaque personne. Pour corriger ces inégalités, nous avons pris l’engagement de rendre notre organisation aussi accueillante et transparente que possible. Lire le document sur notre Approche JEDI pour le recrutement.
Analyste de l’intégration des pêches (DP)
PROGRAMME DES OCÉANS – CANADA (À DISTANCE)
DEMANDE DE PROPOSITIONS
- DATE DE PUBLICATION : 6 juillet 2026
- DATE LIMITE DE DÉPÔT DES PROPOSITIONS : 7 août 2026 à 17 h (heure de l’Est)
- LIEU DE TRAVAIL : télétravail, partout au Canada
- PERSONNE-RESSOURCE :
- Madison Stewart
Gestionnaire nationale du programme Océan
- Madison Stewart
La Société pour la nature et les parcs du Canada (SNAP Canada) souhaite mieux comprendre et quantifier les activités de pêche menées dans les AMP, déterminer comment la création des AMP a modifié les activités de pêche et évaluer les effets physiques et écologiques des activités de pêche sur l’atteinte des objectifs de conservation des AMP. La SNAP Canada souhaite retenir les services d’une personne ou d’une firme-conseil possédant une expertise en gestion des pêches et en AMP afin de réaliser une phase initiale de cadrage du projet.
Étant donné que la faisabilité de telles analyses et l’accès aux données demeurent incertaines, le présent contrat est expressément limité à une phase initiale d’exploration et de cadrage du projet visant à recenser les sources de données, à évaluer les limites et les possibilités d’application et à élaborer un plan de projet pour les travaux à venir.
Adjoint(e) de Direction National(e) et Coordinateur(trice) de la Gouvernance
DIRECTION – OTTAWA, ONTARIO (HYBRIDE)
- TYPE DE POSTE : Temps plein, poste permanent
- LIEU DE TRAVAIL : Bureau national de la SNAP Canada – Ottawa, Ontario (mode de travail hybride)
- LANGUES : Bilingue anglais/français
- SALAIRE : 65 000 $ à 75 000 $ par an – en fonction de l’expérience
- DATE DE PUBLICATION : 26 juin 2026
- DATE LIMITE : 24 juillet 2026
- DATE DE DÉBUT : Dès que possible
Le bureau national de la SNAP Canada recherche un(e) adjoint(e) de direction national(e) et coordinateur(trice) de la gouvernance pour soutenir la direction générale nationale (DGN), le conseil d’administration national et la direction de l’organisation. Il s’agit d’un poste clé au sein de l’organisation, qui vise à garantir l’efficacité de la DGN en lui apportant un soutien de haut niveau en matière d’administration, de gouvernance et de coordination.
L’adjoint(e) de direction national(e)
et coordinateur(trice) de la gouvernance joue un rôle central dans la coordination des processus de gouvernance nationale, notamment en travaillant en étroite collaboration avec le conseil d’administration national et en favorisant la collaboration avec les directions générales des sections régionales. Ce poste est également chargé de la logistique des réunions et événements nationaux (virtuels et en présentiel) et sert de point de contact privilégié pour les principales parties prenantes.
Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) très organisé(e) et proactif(ve), qui s’épanouit dans un environnement national dynamique et qui est à l’aise pour gérer des priorités concurrentes avec discrétion et professionnalisme.
CONSEIL D’ADMINISTRATION NATIONAL (2 POSTES)
OPÉRATIONS – CANADA (À DISTANCE)
- TYPE DE POSTE : Bénévole. Engagement d’environ 4 à 8 heures par mois, y compris la préparation des réunions et la participation aux comités.
- LIEU : Flexible, Canada (principalement à distance avec 1 à 2 réunions en présentiel par an).
- DATE DE PUBLICATION : 18 mars 2026
- DATE LIMITE : jusqu’à ce que les postes soient pourvus
- DATE DE DÉBUT : Septembre 2026
Le conseil d’administration national de la SNAP CANADA assure la supervision stratégique plutôt que la gestion opérationnelle. La direction des activités quotidiennes relève de la responsabilité du/de la directeur·ice général·e national·e et du personnel. Le conseil d’administration travaille en partenariat avec cette équipe nationale pour :
- Établir l’orientation stratégique à long terme
- Assurer la supervision fiduciaire et la viabilité financière
- Surveiller la performance et les risques de l’organisation
- Superviser et évaluer le·a directeur·ice général·e national·e
- Garantir la conformité juridique, éthique et réglementaire
- Garantir l’alignement sur la mission et l’impact à long terme